2024年生育保险的缴纳方式由用人单位全额承担，职工个人无需缴纳。具体缴费比例为职工工资总额的1%，缴费基数与职工基本医疗保险一致。生育保险覆盖用人单位及其职工，无论男女均需参保，旨在均衡用人单位负担，保障女职工生育权益。

一、缴费主体与比例

1. 缴费主体：用人单位全额缴纳，职工个人无需承担任何费用。
2. 缴费比例：按照职工工资总额的1%进行缴纳，缴费基数与职工基本医疗保险保持一致。

二、生育保险覆盖范围

1. 覆盖对象：所有用人单位及其职工，无论性别，均需参加生育保险。
2. 保障目标：通过社会统筹共济，减轻用人单位雇佣女职工的成本，促进男女公平就业，保障女职工的生育权益。

三、缴费基数与计算方式

1. 缴费基数：以职工工资总额为基数。
2. 计算方式：用人单位需按工资总额的1%缴纳生育保险费用。

四、生育保险的待遇内容

1. 生育医疗费用：包括产前检查、住院分娩、手术费、药费等，具体报销范围根据当地政策确定。
2. 生育津贴：为女职工产假期间提供经济支持，标准为职工所在单位上年度职工月平均工资，发放期限不少于98天。

五、注意事项

1. 及时参保：用人单位需确保职工在入职后及时参保，以免影响待遇享受。
2. 待遇申请：参保职工需在生育或流产时仍在参保状态，方可享受生育保险待遇。
3. 政策差异：各地可能存在政策差异，建议咨询当地医保部门了解具体实施细则。

六、总结与提示

生育保险是保障职工生育权益的重要制度，用人单位需按时缴纳费用，职工个人可享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。如需进一步了解，请咨询当地医保部门或访问国家医保局官方网站。