依据妊娠时间长短
生育津贴的计算主要依据女职工的妊娠时间长短来确定产假天数，并根据用人单位上年度职工月平均工资来计算具体的津贴金额。以下是详细的计算步骤：
- 确定产假天数 ：
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怀孕3个月以内流产（含异位妊娠） ：15天产假。
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怀孕3个月及以上流产 ：42天产假。
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怀孕7个月及以上流产 ：98天产假。
- 计算生育津贴 ：
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生育津贴的计算公式为： 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数 。
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如果生育津贴高于女职工生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人；如果低于，则差额部分由用人单位补足。
- 特殊情况 ：
- 如果女职工在生育或流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资超过上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资300%，则按300%计发；低于60%，则按60%计发。
建议
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确认用人单位上年度职工月平均工资 ：这是计算生育津贴的基础。
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注意产假天数的具体规定 ：不同妊娠情况对应不同的产假天数。
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了解生育津贴的发放流程 ：及时申领，并提供必要的材料。
通过以上步骤，您可以较为准确地计算出自己应得的生育津贴，并确保顺利享受到相应的生育保险待遇。
