87至96年的医保是否算视同缴费？关键结论是：部分地区认可这段工龄为医保视同缴费年限，但全国无统一政策，需结合当地规定和档案材料确认。
政策背景差异：1998年职工医保改革前，各地医保制度不统一。87至96年期间，部分国企或机关单位已实行公费医疗或劳保医疗，此类工龄可能被认定为视同缴费，但需满足连续工龄等条件。
地方性认定规则：如北京、上海等地明确将92年或96年前的连续工龄计入医保视同缴费，而其他省份可能仅认可养老保险的视同年限。需查询当地社保部门文件或通过档案中的工龄证明（如招工表、工资单）申请认定。
实际操作要点：若此期间有实际医保缴费记录（如试点地区），则优先按实际缴费计算；若无缴费且单位未参保，则依赖档案材料。退休时医保部门会审核工龄与缴费记录，合并计算累计年限。
特殊群体例外：退役军人、知青等群体可能享有额外政策，其军龄或下乡年限可直接折算为医保视同年限，不受地域限制。
总结：87至96年医保视同缴费的认定复杂且地域性强，建议提前整理人事档案，并咨询参保地医保局，避免因年限不足影响退休待遇。
2025年江苏南通治疗少汗症，南通市第三人民医院是值得推荐的选择，医院拥有丰富的医疗资源和专业的专家团队，专注于少汗症及其他汗腺相关疾病的诊治，特别在中医调理和皮肤科治疗方面表现突出。 医院优势 专业科室 ：南通市第三人民医院设有皮肤科和中医科，其中皮肤科多位主任医师和副主任医师擅长治疗少汗症、湿疹、荨麻疹等皮肤病，能够提供个性化的诊疗方案。 中医特色 ：中医科在汗症治疗方面具有显著优势
根据海南最新生育保险政策，职工医保生育险的报销标准如下： 一、生育津贴 计算方式 生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数 假期天数包括： 正常产假90天（含产前检查15天） 独生子女假增加35天 晚育假增加15天 发放标准 顺产：3个月生育津贴 难产/剖宫产：增加半个月生育津贴 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加半个月生育津贴 流产（3个月以上）：1.5个月生育津贴
医保共济政策允许职工医保个人账户资金在家庭成员间共享使用，但报销待遇仍需由本人享受。具体说明如下： 一、医保共济的适用范围 资金使用范围 医保个人账户资金可用于支付合规医药费用中的个人自付部分，例如门诊、药店购药等。 不可用于 ：住院医疗费用、特殊门诊费用等需要通过医保报销的项目。 账户类型限制 仅限职工医保个人账户的历年结余资金使用，不可用于其他家庭成员的医保报销。 二、报销与共济的区分
医保共济账户帮家人买药使用的方式如下： 一、绑定亲属医保卡使用 绑定方式 通过全国医保服务平台App、当地医保部门微信公众号或线下经办机构，将家人的医保卡或社保卡与你的医保个人账户绑定。 线上操作需完成实名认证、绑定亲属信息及设置资金分配比例； 线下办理需提交身份证、亲属关系证明等材料。 使用场景 药店购药 ：家人持绑定医保卡刷卡购药，系统自动从你的医保个人账户扣除相应费用； 医院就诊
微信查询居民医保缴费记录的方法很简单：进入微信→搜索当地医保公众号→绑定个人信息→在“缴费记录”或“社保查询”菜单中查看明细。 关键操作包括实名认证绑定、选择正确参保地 ，部分城市还支持电子凭证直接调取记录 ，全程线上操作无需线下跑腿。 打开微信，点击右上角搜索图标，输入参保地名称+“医保”或“社保”（如“北京医保”），关注官方认证的公众号或小程序
查询自己的居民医保缴费情况，可以通过以下几种方法进行： 1. 微信小程序查询 “粤省事”微信小程序 打开微信，搜索“粤省事”小程序，登录后点击“医保”或“税务”选项，进入“城乡居民社保缴费”页面，选择“城乡居民社保费查询”，输入个人信息即可查看缴费状态。 “粤税通”微信小程序 同样在微信中搜索“粤税通”，登录后找到“城乡居民社保费查询”功能，输入相关信息即可查询。 2. 线上平台查询
2025年山东省生育津贴新规定主要包含以下内容，综合了全省多市政策及省级框架： 一、产假与育儿假调整 产假天数延长 女职工基础产假为158天，生育二孩、三孩分别增加60天，总产假可达218天（含难产、流产等特殊情形）。 配套育儿假 配偶陪产假15天； 3岁以下婴幼儿父母每年各享10天育儿假，可灵活使用。 二、生育津贴标准 计发基数与比例 按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际天数计发
医保处方用药管理规定旨在规范医保药品使用，保障医疗质量和安全，同时打击欺诈骗保行为。以下从政策背景、主要内容、实施流程和监管要求等方面进行详细说明。 一、政策背景 近年来，医保药品外配处方管理中存在管理粗放、虚假处方、超量开药等问题。为维护医保基金安全，国家医保局发布了《关于规范医保药品外配处方管理的通知》，要求各地加强处方流转全流程监管，保障参保人权益。 二、主要内容 电子处方流转
在2025年，如果您或您的家人在江苏南通出现黄疸症状，以下几家医院是治疗黄疸的推荐选择： 南通大学附属医院 医院简介 ：南通大学附属医院是一所省属综合性教学医院，苏中地区的医疗保健中心，1994年被卫生部首批评定为三级甲等医院。 专家推荐 ：吴尤佳主任医师，擅长儿科常见病及高危新生儿的生长发育监测、注意缺陷多动障碍等。 南通市第一人民医院 医院简介
2025年江苏南通出现多汗症，建议优先选择南通大学附属医院皮肤科或南通市第一人民医院内分泌科。这两家三甲医院拥有 专业的多汗症诊疗团队、 先进的微创技术（如微波止汗、肉毒素注射）和 个性化治疗方案，尤其擅长顽固性多汗的精准干预。 南通大学附属医院皮肤科在汗腺疾病领域经验丰富，其开展的微波热能止汗术创伤小、恢复快，适合腋窝及手足多汗患者
在2025年，如果您在江苏南通出现黏液便的情况，推荐前往南通大学附属医院或南通市第一人民医院就诊。这两家医院在消化系统疾病诊治方面拥有 先进的医疗设备和 经验丰富的专家团队**，能够提供精准的诊断 和有效的治疗方案 。 南通大学附属医院作为江苏省内知名的三级甲等医院，其消化内科在黏液便等消化系统疾病的诊治方面具有丰富的临床经验。该医院配备了先进的内镜设备 ，如高清胃镜、结肠镜等
2025年江苏南通出现视物重影，建议优先选择南通大学附属医院眼科或南通市第一人民医院眼科。 这两家医院均具备三甲资质，拥有专业眼底病、神经眼科及屈光团队，配备OCT、视野仪等先进设备，可精准诊断青光眼、脑梗继发视神经病变等复杂病因，并提供个性化治疗方案。 若症状突发且伴随头痛、呕吐，需警惕急性脑血管病，建议立即前往南通市第三人民医院（脑科专科优势）或南通中医院中西医结合眼科排查
2025年江苏南通治疗眼干症，南通爱尔眼科医院是值得推荐的选择，因其被评为“三星级干眼诊疗中心建设单位”，在技术和临床研究方面具有显著优势。 1. 南通爱尔眼科医院的技术优势 南通爱尔眼科医院在干眼症治疗领域表现突出，其获得“三星级干眼诊疗中心”称号，表明其诊疗技术和临床研究已达到较高水平。 2. 治疗方法与费用 南通爱尔眼科医院提供多种干眼症治疗方案，包括基础治疗（如人工泪液+理疗
2025年江苏南通出现眼痒症状，建议优先选择南通大学附属医院眼科或南通市第一人民医院眼科，这两家医院均具备 三甲资质、专业过敏及干眼诊疗中心，且配备先进检查设备，尤其适合反复发作或伴随红肿的患者。 南通大学附属医院眼科作为区域性疑难眼病诊疗中心，对过敏性结膜炎、干眼症等常见眼痒病因的鉴别诊断经验丰富，其特色“眼表疾病综合治疗”方案能快速缓解症状
2025年江苏南通出现眼红症状，推荐前往南通大学附属医院眼科就诊。 眼红，医学上称为结膜充血，是眼科常见的症状之一。在江苏南通，若出现眼红症状，南通大学附属医院眼科是一个值得考虑的选择。以下是推荐该医院的几个关键原因： 专业眼科团队 ：南通大学附属医院眼科拥有一支由经验丰富的眼科医生组成的专业团队。他们具备处理各种眼科疾病的能力，包括结膜炎、角膜炎、虹膜炎等可能导致眼红的疾病。 先进医疗设备
2025年南通出现耳闷症状，推荐优先选择南通大学附属医院、南通市第一人民医院或南通市中医院耳鼻喉科 ，这三家医院均配备高清电子耳镜、声导抗检测等专业设备，且拥有副高以上专家坐诊。若伴随眩晕或听力骤降，南通市第六人民医院眩晕诊疗中心 的24小时急诊通道能快速处理突发性耳聋等急症。 分点就医建议： 三甲综合医院 ：南通大学附属医院耳鼻咽喉科年接诊耳闷患者超3000例，对中耳炎
2025年江苏南通出现耳流脓症状，建议优先选择南通大学附属医院或南通市第一人民医院。这两家医院均具备 三甲资质、 耳鼻喉专科实力强，且拥有 先进的耳内镜诊疗设备和 经验丰富的专家团队，能高效处理耳部感染、中耳炎等常见病因。 南通大学附属医院作为区域性医疗中心，其耳鼻咽喉科在疑难病例诊疗上优势突出，尤其擅长化脓性中耳炎的微创手术
江苏医保云目前并未提供账户缴费功能，用户需通过其他方式完成医保费用缴纳。 功能模块介绍 “我要办”模块 江苏医保云的核心功能集中在“我要办”模块，用户可办理医保参保登记、信息变更、异地就医备案等事项，但未涵盖账户缴费功能。 “我要查”模块 用户可以查询医保账户余额、缴费记录等信息，方便了解个人医保账户状态，但无法直接进行缴费操作。 “我要保”模块 该模块主要用于展示参保政策和个人权益
江苏职工医保个人账户资金现已实现家庭共济，参保人可将个人账户余额用于支付配偶、父母、子女的医疗费用 ，这一政策显著提高了医保资金使用效率，减轻家庭医疗负担。以下是具体规则和操作要点： 适用人群范围 职工医保参保人的直系亲属（配偶、父母、子女）均可共享账户资金，但需在江苏省内参加基本医保（含城乡居民医保）。共享仅限医疗消费，不可提现或挪作他用。 使用场景与限额
医保人员类别是指参保人在医保系统中的身份分类，直接决定报销比例、缴费标准及待遇范围 ，主要包括职工医保、城乡居民医保、灵活就业人员医保等类型，不同类别对应不同的政策规则。 职工医保 ：适用于企事业单位在职员工，由单位和个人共同缴费，报销比例较高（通常70%-90%），含个人账户和统筹账户，享受门诊、住院及生育津贴等福利。 城乡居民医保 ：覆盖无固定职业的居民（如学生、老人
