根据相关政策和流程，公司给漏交一个月的医保跨年补缴需注意以下事项：

一、补缴资格与时间限制

1. 补缴时间

   • 一般要求在欠缴后3个月内补缴，超过3个月可能无法补缴。

   • 若跨年补缴，需确认是否仍在补缴时间窗口内。

2. 补缴条件

   • 仅限单位原因造成的漏缴，个人原因导致的无法补缴。

二、补缴所需材料

1. 单位补缴

   • 员工身份证原件及复印件；

   • 劳动合同复印件；

   • 工资发放明细表（加盖财务章和员工签名）；

   • 补缴申请表（注明漏缴原因及员工信息）。

2. 个人补缴

   • 个人身份证原件及复印件；

   • 社保卡；

   • 工资凭证复印件（加盖财务章和员工签名）。

三、补缴流程

1. 单位操作

   • 单位需向当地社保局提交上述材料，填写补缴申请表；

   • 社保局审核通过后，单位按当地上年度职工平均工资为缴费基数补缴欠费及滞纳金（部分地区可能免滞纳金）。

2. 个人操作

   • 个人携带材料到社保局窗口办理补缴手续；

   • 部分地区支持线上补缴，通过当地社保局官网或APP操作。

四、补缴影响

• 待遇恢复 ：补缴后次月恢复享受医保待遇，但补缴期间不享受统筹基金支付；

• 连续缴费年限 ：补缴期间不计入连续缴费年限，退休时需累计满20-30年且实际缴费满5年才能终身享受待遇。

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体补缴流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局；

2. 滞纳金 ：单位未按时缴费需支付0.5%-3%的滞纳金，个人补缴通常不收取滞纳金；

3. 特殊情况 ：若超过3个月未补缴，医保关系将终止，需重新参保。

建议尽快联系单位或当地社保局，确认补缴资格及具体操作流程，避免影响医疗保障。