关于男性生育保险的使用，需根据配偶的就业状态和参保情况分情形办理，具体规则如下：

一、配偶未参保的情况

1. 报销条件

   若男性职工的配偶未参加生育保险且无固定工作，符合国家计划生育政策生育时，男性可申请使用其生育保险报销医疗费用。

2. 报销比例与待遇

   • 生育医疗费用可报销约50%；

   • 男性可享受7-15天带薪陪产假，期间工资由单位发放。

3. 所需材料

   • 男方身份证、结婚证、配偶无业证明或失业证明；

   • 医疗费用发票（产检、分娩等明细）及出院小结。

二、配偶已参保的情况

• 若配偶已参加生育保险且缴费满12个月，生育相关费用（包括津贴）应由配偶的生育保险基金支付，男性无法直接使用其生育保险。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   男性需所在单位连续足额缴纳生育保险满12个月（部分地区要求1年）。

2. 报销流程

   • 男性提交材料至单位社保部门；

   • 单位审核后向社保局申报；

   • 审核通过后，费用按比例报销至指定银行账户。

3. 特殊情况

   • 若配偶为城镇无业人员但未参加生育保险，男性可向参保地社保机构申请，需满足连续缴费满10个月等条件。

总结 ：男性生育保险主要用于配偶未参保时的医疗费用报销和部分津贴，需注意配偶参保状态及缴费年限，确保符合当地政策规定。