根据生育保险的参保要求，生育津贴的申领需要同时满足两个核心条件： 连续缴纳生育保险满1年 且 在生育期间处于在职状态 。若离职后中断缴费，则无法申领生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴申领条件

1. 缴费年限要求

   需累计缴纳生育保险满1年，且缴费期间无中断。

2. 参保状态要求

   生育时必须处于参保状态，离职后若中断缴费则无法申领。

二、离职后生育津贴的申领限制

• 一般情况下 ：离职后若未重新就业或未继续缴纳生育保险，则无法申领生育津贴。

• 部分地区特殊规定 ：

  • 郑州 ：若职工离职后未就业满2年，仍可申领生育津贴（自生育当月开始计算）；

  • 灵活就业人员 ：部分地区（如成都）自2025年起将灵活就业人员纳入保障范围，与职工同享生育津贴。

三、其他注意事项

1. 断缴处理

   若因公司倒闭等原因中断缴费，需待连续缴费满12个月后，自次月起补发。

2. 报销流程

   生育津贴按实际缴费月份计算，例如产假期间缴纳3个月，则发放3个月津贴。

四、建议

• 持续缴费 ：若计划生育，建议保持生育保险连续缴纳，避免因离职影响待遇；

• 咨询确认 ：不同地区政策存在差异，建议通过当地医保部门或官方渠道确认具体规定。

生育险缴费满一年但辞职后，若未重新就业或未继续缴费，则无法申领生育津贴。需满足“缴费满1年且在职”这一核心条件。