根据我国现行法律规定和实际情况，退休后单位是否继续缴纳医保需分情况讨论：

一、职工医保缴纳规定

1. 达到法定退休年龄且缴费年限达标

   若职工达到法定退休年龄且累计缴费年限（含视同缴费年限）满足当地规定（通常为25年），则退休后无需再缴纳职工医保，可终身享受医保待遇。

2. 未达到缴费年限

   若未达到国家规定年限，职工可以选择继续缴费至达标，或由个人补缴剩余年限。但单位在法律上无强制缴纳义务。

二、特殊情况说明

1. 灵活就业人员

   若退休后选择以灵活就业人员身份参保，需个人按年缴纳医保费用，单位不再承担缴费责任。

2. 延迟退休人员

   若延迟退休但未办理退休手续，医保需随劳动关系延续缴纳，否则待遇将中止。

3. 地区政策差异

   部分地区对退休人员保留医保缴费选项，但通常仅限门诊、住院等基础保障，且需每年缴费（如居民医保），这与职工医保的终身保障性质不同。

三、注意事项

• 缴费截止时间 ：医保缴费通常以自然年为单位，需在每年年底前完成缴费，否则可能影响次年待遇。

• 待遇享受条件 ：退休后需办理医保待遇认证，未认证可能导致报销比例降低或暂停待遇。

正常退休且缴费达标者无需单位继续缴费 ，但未达标者可通过补缴或个人缴费延续保障，灵活就业人员则需单独参保。