根据河南省内医保政策，职工医保个人账户余额的合并需根据具体情况判断是否可行，并遵循相应流程。以下是具体说明：

一、无法直接合并的情况

1. 参保地政策差异

   若职工在省内流动就业，但两地医保政策（如缴费基数、待遇标准）存在差异，则个人账户余额无法直接合并。

2. 账户性质不同

   基础医疗保险个人账户与补充医疗保险个人账户通常无法合并。

二、可合并的情况及操作流程

1. 同一城市内账户合并

   若职工因工作调动等原因在河南省内更换参保地，且两地医保政策一致，可凭身份证到新参保地社保经办机构办理账户合并。需提交的材料包括：

   • 身份证

   • 社保卡（需在有效期内）

   • 原参保地停保证明（由原单位开具）。

   合并后，原账户余额将转入新账户，个人无需重复缴费年限计算。

2. 跨省流动就业的转移接续

   若职工跨省流动就业，需办理医保关系转移接续。需提供：

   • 原参保地《基本医疗保险关系转移接续申请表》

   • 原参保地《参保人员基本医疗保险类型变更信息表》

   • 身份证、社保卡等材料。

   合并后，个人账户余额可转移至新参保地账户，但需注意：

   • 跨省转移需符合两地医保政策一致条件；

   • 合并后原账户信息将被清空且不可逆。

三、注意事项

1. 材料准备

   • 离职人员需确保原单位已办理停保手续，并获取参保凭证；

   • 若存在多地参保记录，需先清理重复账户。

2. 办理时效

   • 同城转移接续需在新参保地参保3个月后申请；

   • 跨省转移需在30个工作日内完成。

3. 查询方式

   • 合并后可通过社保卡或医保中心查询个人账户明细。

四、特殊情况处理

若因身份证号码变更等原因需合并账户，可凭公安机关出具的身份证变更证明，到原参保地或新参保地社保经办机构办理。

以上流程及材料需根据最新政策调整，建议办理前咨询当地医保部门确认。