职工医保参保缴费政策主要包含以下要点：

一、参保对象

1. 职工参保范围

   适用于本市行政区域内所有用人单位及其职工，包括有户籍或居住证的无雇工个体工商户、未参保的非全日制及灵活就业人员。

2. 灵活就业人员

   可自主选择以社会平均工资60%-300%为缴费基数，缴费比例为8%，并享受大额医疗费用补助0.8%。

二、缴费标准

1. 缴费比例

   • 单位缴费 ：按职工工资总额的6%-12%缴纳，2025年泰州地区为8.8%（含生育保险）。

   • 个人缴费 ：按本人工资的2%缴纳。

2. 缴费基数

   • 单位：以职工上年度工资总额为基数，低于当地社平工资60%按60%、高于300%按300%计算。

   • 灵活就业人员：按全省上年度职工平均工资的60%-300%自主选择缴费基数。

三、缴费基数申报与调整

1. 申报方式

   单位通过税务部门或医保经办机构申报，灵活就业人员可通过“江苏医保云”等平台办理。

2. 调整规则

   • 工资总额包含计时/计件工资、奖金、津贴等六部分，申报时按实际工资确定缴费基数。

   • 若职工月工资低于下限则按下限、高于上限则按上限申报。

四、缴费年限与待遇

1. 最低缴费年限

   • 男职工需累计缴费满25年，女职工满20年（2000年7月前工龄视同缴费年限）。

   • 缴费年限不足时，可自愿补缴，分5年及以上两次完成。

2. 退休待遇

   达到法定退休年龄且缴费年限达标后，按月划入个人账户70元（退休人员），退休当年可一次性补缴不足年限。

3. 特殊情况

   • 破产企业需按职工平均工资的80%为离休人员等一次性缴纳10年医保费。

五、其他注意事项

• 欠缴处理 ：未缴费月份暂停享受医保待遇，补缴后次月恢复。

• 缴费渠道 ：可通过医保经办机构、线上平台或税务部门办理。

以上政策综合了全国及地方最新规定，具体执行以当地最新文件为准。