​​工伤医疗费用若已自费垫付，可通过医保先行报销后，再向工伤保险申请补差额​​。关键点在于：① ​​工伤认定是报销前提​​；② ​​医保报销后需及时提交材料申请工伤补差​​；③ ​​自费部分需保留完整票据​​。

1. ​​工伤认定优先​​。无论是否自费，必须由用人单位在30日内向社保部门申请工伤认定，否则后续报销可能受阻。认定后，医疗费用原则上由工伤保险基金直接结算。若已自费，需凭认定书进入后续流程。

2. ​​医保临时报销​​。若工伤认定未完成前急需治疗，可用医保卡结算，但需明确告知医院属工伤范畴。医保报销后，工伤保险会对符合目录的费用补足差额（医保已报部分将抵扣）。

3. ​​材料准备与申报​​。工伤认定后，携带诊断证明、费用清单、原始发票、医保结算单等，向工伤保险经办机构申请补差。注意票据需加盖医院公章，且复印件可能无效。

4. ​​单位连带责任​​。若单位未缴工伤保险，所有合规费用由单位承担。员工垫付后可凭工伤认定结果向单位追偿，协商不成可申请劳动仲裁。

工伤自费后报销的核心是​​“先认定、再补差”​​，务必在1年内完成申请，避免时效风险。若流程复杂，建议咨询当地社保局或专业法律人士。