2024年太原市生育津贴按职工所在单位上年度月平均工资÷30天×产假天数计算，个人工资高于单位平均工资的由单位补足差额，顺产津贴约1.4万-2.1万元（按158天产假测算）。
生育津贴计算基数取决于单位上年度全体职工的月平均工资，而非个人工资。若职工工资高于单位平均工资，差额部分需由用人单位额外支付。例如，某单位月均工资为6000元，顺产职工可获津贴6000÷30×158=31600元；若该职工月薪8000元，单位需补足（8000-6000）÷30×158≈10533元。
太原市2024年产假天数执行山西省统一标准：顺产158天（难产增加15天），多胞胎每多一胎加15天。流产津贴按妊娠时长计算，如不满4个月享15天产假，满4个月不满7个月42天。灵活就业人员参加职工医保后也可申领，但需连续缴费满12个月。
申领需在生育后18个月内通过单位或医保线上平台提交材料，包括诊断证明、出生医学证明等。津贴一般审核通过后30个工作日内发放至单位账户，再由单位转付个人。未参保或断缴者无法享受待遇，但配偶参保的可用其生育保险报销50%医疗费。
太原市生育津贴政策兼顾公平性与灵活性，重点保障女职工权益。建议提前确认单位缴费基数，留存医疗票据，避免因材料不全延误申领。
