​​城乡居民医保和社保可以同时参保，但两者保障范围部分重叠，报销时通常不可重复享受待遇。​​ 关键点在于：​​城乡居民医保属于基本医疗保险范畴，与职工社保中的医疗保险存在互斥性​​；​​养老、失业等其他社保项目不受医保参保影响​​；​​重复参保可能造成资源浪费，需根据个人就业情况选择更优保障方案​​。

城乡居民医保主要覆盖无固定工作人群，按年缴费，保障期限为一年。社保则包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，通常由单位代缴。若已参加城乡居民医保后入职单位，单位必须为其缴纳职工社保，此时医保部分需停缴城乡居民医保，避免报销冲突。灵活就业人员可单独参加职工养老保险，与城乡居民医保不冲突。

重复参加医疗保险不仅无法叠加报销，还可能被系统自动拦截或要求退费。例如住院费用只能通过职工医保或城乡居民医保之一报销。但养老保险不受此限，城乡居民医保参保者仍可缴纳职工养老保险，未来养老金计算以职工养老保险为准。跨制度参保时，建议优先保留职工社保，因报销比例和养老金待遇通常更高。

短期过渡阶段（如刚缴城乡居民医保后找到工作），可向医保局申请暂停城乡居民医保，改参职工社保。若工作不稳定，可保留城乡居民医保作为兜底，但需自行承担职工医保空档期风险。最终选择需结合就业稳定性、经济能力及保障需求综合判断，确保医疗和养老保障不断档。