关于生育津贴缴费不足一年的处理方式，需根据当地政策及具体情况综合判断，主要分为以下几种情况：

一、满足条件的申领方式

1. 单位补缴至满12个月

   若用人单位在职工生育时累计缴纳生育保险费未满12个月，但后续补缴至满12个月后的1年内，职工仍可申请生育津贴。

2. 部分地区特殊政策

   • 北京、上海 ：允许分娩后连续缴费满9个月的职工申领生育津贴，且北京提供补支政策，补缴满12个月后生育津贴由基金补发。

   • 广州 ：用人单位缴费次月起即可申领生育津贴，无需满1年。

二、不满足条件的处理措施

1. 无法申领生育津贴

   若单位未缴满12个月且无补缴计划，职工无法申领生育津贴，但可依法通过以下方式报销：

   • 医保报销 ：将生育费用转入职工医保，生育当月开始享受医疗费用报销（部分地区要求连续缴费满3个月）。

2. 费用自费或单位承担

   • 若单位拒绝补缴或职工无法通过医保报销，相关费用需由用人单位承担。

三、注意事项

• 缴费时间计算 ：累计缴费满12个月需从生育当月开始计算，补缴期间不计入。

• 地区政策差异 ：不同城市对缴费年限要求不同，建议提前咨询当地社保局（如北京、上海、广州等）。

• 生育津贴计算 ：按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数发放。

建议生育职工及时与单位沟通缴费计划，并关注当地社保政策，确保合法合规享受生育保障。