生育保险未缴满12个月的处理方式需根据当地政策判断，主要分为以下几种情况：

一、政策允许补缴的情况

1. 连续缴费满12个月即可报销

   若用人单位自职工生育当月开始缴费，未缴满12个月但后续补缴至满12个月，可按实际生育或手术时的标准享受生育津贴和医疗费用报销。

2. 部分地区允许单位垫付

   部分地区允许用人单位在缴费未满12个月时先行垫付生育费用，待缴费满12个月后再向社保机构申请报销。

二、政策限制的情况

1. 直接不享受待遇

   若用人单位缴费未满12个月且当地政策明确要求连续缴费满12个月，将无法享受生育保险待遇。

2. 差额补缴要求

   若缴费中断时间较短，需补缴至满12个月，但需符合当地缴费基数和比例要求。

三、其他注意事项

• 生育津贴计算基准 ：通常以职工生育或手术当月开始计算，补缴期间不计入缴费年限。

• 报销时效 ：需在生育后1年内向社保机构提出报销申请，超过时效可能影响待遇。

• 特殊情况处理 ：如失业人员申领流产补贴，需满足当月缴费条件。

四、建议操作步骤

1. 查询当地政策 ：生育保险待遇享受时间因地区而异，建议通过当地社保经办机构或官网查询具体规定。

2. 保留证据材料 ：生育相关票据（如医疗费用发票、出生证明等）是报销的必备材料。

3. 及时咨询单位 ：单位需配合补缴或垫付相关费用，避免影响职工权益。

若对当地政策有疑问，可拨打当地社保热线（如12333）进一步咨询。