江苏医保视同缴费年限的计算规则如下：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 时间范围

   • 国有企业/集体企业职工 ：1993年12月31日前的连续工龄及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。

   • 私营企业/个体经济人员 ：1996年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。

2. 待遇享受

   视同缴费年限满15年且未享受终身医保待遇的，退休后可在参保地享受二级医院普通门诊和住院医疗保险待遇。

二、视同缴费年限的计算方法

1. 合并计算原则

   不同类型社保（如养老保险、医疗保险）的缴费年限需合并计算，但医保视同缴费年限仅限医保缴费部分，与养老保险无关。

2. 具体计算规则

   • 起始时间 ：分企业类型确定

     • 国有/集体企业：1993年12月31日前工龄；

     • 私营/个体经济人员：1996年7月1日前工龄。

   • 年限上限 ：最多不超过10年，即实际缴费年限与视同缴费年限之和不超过10年。

   • 计算示例 ：

     若某职工1993年12月31日前工龄20年，1994年1月1日至2001年养老保险缴费8年，则视同缴费年限为8年（20年+8年>10年，取10年）。

三、其他注意事项

1. 政策差异 ：不同地区对视同缴费年限的起算时间可能存在差异，建议咨询当地医保机构确认。

2. 待遇享受标准 ：视同缴费年限满10年后，按当地医保政策享受门诊、住院等保障待遇。

3. 特殊情况 ：学生死亡或宣告死亡的，参保记录满1年可视同缴费1年。

四、政策依据

江苏省医疗保障条例规定，职工医保累计缴费年限（含视同缴费年限）男性满25年、女性满20年，或连续缴费满15年可享受退休待遇。