​​医保个人缴费比例一般为工资的2%左右，单位承担约6%-10%，具体比例因地区和政策而异。​​ 灵活就业人员通常需全额缴纳（约8%-10%），城乡居民医保则按年定额缴费，政府提供补贴。缴费基数设有上下限，且部分群体可享减免政策。

我国医保缴费采用多方共担机制。职工医保由单位和个人共同缴纳，个人部分直接从工资扣除，费率相对固定；单位缴费比例可能根据地方医保基金收支情况调整，经济发达地区比例可能更高。灵活就业者按当地平均工资或最低标准缴费，部分地区允许选择只建统筹账户。城乡居民医保实行定额加补贴模式，个人缴费每年约300-500元，财政补助占大头，贫困人口可申请全额资助。

缴费基数通常以本人上年度月均工资为准，但低于社会平均工资60%的按60%计算，超过300%的按300%封顶。特殊情况下，如工伤保险认定的“工伤停工留薪期”、职工生育津贴领取期间，个人可免缴医保费。个别城市试点医保缴费与健康行为挂钩，例如连续参保未报销可降低次年费率。

医保缴费是享受待遇的前提，断缴会影响报销权益。建议通过电子社保卡实时查询缴费记录，灵活就业人员可选择按月或按年缴纳。参保人跨地区流动时，需注意缴费年限的累计计算规则，部分城市要求补缴中断期间的费用才能接续权益。