廊坊生育津贴的领取金额根据生育类型、单位工资基数及政策规定综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度生育保险费总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某单位上年度生育保险费总额1440万元，职工120人，则月平均工资为10000元。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：顺产98天，剖宫产113天（含60天基本产假+15天延长产假）；

   • 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天；

   • 其他特殊情况 ：如放置宫内节育器2天、取出节育器2天等。

3. 计算公式 $$\text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{产假天数}$$

   例如：某职工月平均工资8000元，顺产98天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33 \text{元}$$。

二、其他相关补贴

1. 一次性生育补助金

   • 生育二孩：5000元；

   • 生育三孩：10000元。

2. 分娩费用报销

   • 顺产：约3340元；

   • 剖宫产：约4790元。

3. 税收优惠

   • 3岁以下婴幼儿家庭，每月1000元标准从个人所得税应纳税所得额中扣除。

三、注意事项

1. 领取条件

   • 单位需连续缴纳生育保险满12个月；

   • 分娩或手术时缴费需处于连续状态。

2. 直发政策

   • 参保满12个月的女职工，生育津贴可直发个人，无需申领。

3. 历史调整

   • 2023年4月起，廊坊提高生育医疗费定额补贴标准（如顺产3000元、剖宫产3500元等）。

以上信息综合了2023-2025年廊坊生育保险政策，具体金额需根据个人实际情况计算。建议职工生育前咨询单位人事部门，确保符合参保条件。