宝鸡生育保险政策主要保障女职工生育期间的医疗和津贴需求，具体规定如下：

一、参保范围

1. 城镇职工 ：正常参保满6个月的单位职工；

2. 灵活就业人员 ：参保满2年的个体经营者或自由职业者。

二、报销范围

1. 医疗费用

   • 产前检查：800元（城镇职工），500元（城乡居民）；

   • 住院分娩：顺产2800元、剖宫产4600元（城镇职工），城乡居民顺产2340元、剖宫产3780元；

   • 流产相关：早期流产700元、晚期流产1000元；

   • 剖腹产：每例补贴3000元；

   • 多胞胎：每多生1个婴儿增加500元补贴。

2. 生育津贴

   • 计算公式：女职工生育当月的缴费基数÷30×假期天数（顺产3个月、早产3个月、流产1.5个月、难产4个月等）；

   • 领取时间：分娩后3个月内办理申领手续。

3. 其他补贴

   • 产前检查补贴：800元（城镇职工），500元（城乡居民）；

   • 套餐补贴：生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、报销标准与流程

1. 报销比例

   • 基本医疗费用按职工医保报销标准的80%-100%支付；

   • 超出部分由职工自付。

2. 材料与流程

   • 需提供住院病历、费用清单、社保卡等材料；

   • 通过医保经办机构审核后，费用直接结算或补贴发放。

四、特殊说明

1. 男职工待遇

   • 仅能报销计划生育手术费用（如输精管结扎术），无法报销女职工生育相关费用；

   • 配偶未参保时，其生育费用按职工医保标准的50%补贴。

2. 异地生育

   • 需持异地定点医疗机构证明，按参保地标准报销。

3. 并发症处理

   • 因生育引发并发症的住院费，最高支付限额内据实结算，超限部分职工自付30%。

五、政策依据

• 以《社会保险法》第五十三条为核心，强调用人单位缴费责任；

• 具体标准根据2022年修订的《陕西省人口与计划生育条例》调整。

以上政策综合了2017-2024年间的多次调整，确保与最新法规保持一致。