生育津贴的发放主体和性质如下：

一、发放主体

生育津贴由 社会保险经办机构（社保局）发放 ，具体流程如下：

1. 单位申报 ：用人单位需在女职工生育后提交相关材料（如生育证明、工资单等）至社保局；

2. 基金支付 ：社保局审核通过后，从生育保险基金中核发津贴；

3. 单位代发 ：社保局将津贴转入用人单位账户，由单位按月发放给职工。

二、与医保的区别

1. 性质不同

   生育津贴属于 社会保障待遇 ，用于补偿女职工因生育导致的收入损失；医保则是用于支付生育相关的医疗费用（如产检、手术等）。

2. 资金来源不同

   生育津贴来自 生育保险基金 ，而医保费用由个人和单位共同缴纳。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   多数地区要求用人单位连续缴纳生育保险满 6-12个月 才能申领，具体以当地政策为准；

2. 特殊情况处理

   • 社保断缴：部分地区允许中断缴费后3个月内补缴，补缴后缴费时间可累计计算；

   • 流产生育：符合条件可申领，但需提供流产证明；

   • 国外生育：若用人单位在职工参保地缴纳生育保险，可享受待遇；若在国外生育，需根据当地规定判断是否可转移。

生育津贴的发放与医保分属社会保障体系的不同环节，前者保障基本生活，后者保障医疗费用。