2024年生育津贴的申请主体和流程如下：

一、申请主体

生育津贴由 用人单位 申请，职工个人无需直接申请。若用人单位未依法缴纳生育保险费，职工可向当地医保部门或劳动保障部门投诉或申请仲裁。

二、申请材料

1. 必备材料

   • 《生育津贴申请表》

   • 社保卡原件

   • 出院诊断证明或小结原件（需医院公章）

   • 住院医疗费用清单（加盖医院公章）

   • 发票及结算清单

2. 补充材料（部分地区要求）

   • 女职工身份证原件

   • 结婚证原件

三、申请流程

1. 单位申报

   • 用人单位需在女职工生育次月的20-25日，向当地社保经办机构提交材料办理申领手续。

   • 部分地区（如上海）实现“免申即享”，通过“随申办”平台自动审核，最快3个工作日到账。

2. 线上申请

   • 登录当地医保局或社会保险基金管理局的“单位网上服务系统”提交材料。

3. 线下申请

   • 到参保所属医保经办机构窗口提交材料。

四、发放方式

• 直接打入银行卡 ：生育津贴直接发放至职工个人银行账户，无需先到医保局领取。

• 单位代发 ：部分地区由单位先垫付后发放，或通过单位账户中转。

五、注意事项

1. 申领时效

   • 女职工需在分娩、终止妊娠或手术次日起3年内申请。

   • 若单位中断缴费，需在3个月内补缴且缴费时间累计计算。

2. 与其他补贴的区别

   • 生育津贴是产假工资的补偿，不属于额外补贴。

3. 特殊情况处理

   • 若单位未依法申报，可向医保部门投诉或申请仲裁。

以上流程和材料可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地医保部门确认具体操作细则。