根据我国社会保险政策，调到外地工作是否需要转移医保需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、需要转移的情形

1. 跨统筹地区就业

   若新工作地与原参保地不在同一统筹地区，需办理医保转移接续。例如从佛山调到广州工作，需在广州重新参保并申请转入原参保地医保。

2. 户籍或常住地变动

   若因户籍或常住地迁移导致参保地变化（如结婚、购房等），需办理转移手续。

二、无需转移的情形

1. 同一统筹地区内流动

   若新工作地与原参保地属于同一统筹地区（如同一城市不同行政区划），无需转移医保，但需办理参保缴费中止和恢复手续。

2. 灵活就业人员

   无固定用人单位的灵活就业人员，可继续在原参保地参保，无需转移。

三、转移流程与注意事项

1. 转移材料

   需提交身份证、原参保地《基本医疗保险参保缴费凭证》、新参保地《基本医疗保险参保缴费凭证》等材料。

2. 转移时效

   • 职工医保关系转移接续有30个工作日办理时效。

   • 居民医保跨统筹地区转移需在当年度参保后申请。

3. 个人账户处理

   个人账户资金可随待遇转移，但统筹基金部分不转移。

4. 断缴处理

   若医保断缴，需补缴满12个月才能恢复待遇，期间无法享受医保报销。

四、特殊情况说明

• 退休人员 ：退休后若跨统筹地区流动，无需转移医保，但需按新参保地规定享受待遇。

• 职工医保与居民医保互转 ：职工医保转居民医保需先中止原参保地医保，按新参保地规定参保。

调到外地工作是否需要转移医保，关键看新工作地与原参保地是否属于同一统筹地区。建议办理转移前咨询当地社保机构，确保手续合规。