不可合并

异地医保和本地医保 不可直接合并 ，具体说明如下：

一、合并范围限制

1. 仅限职工医保

医保合并仅适用于职工医保，新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（城居保）无法合并。

2. 缴费年限累计计算

若职工在两地均缴纳职工医保，转移接续时缴费年限可累计计算，退休时累计满25年（部分地区20年）即可终身享受医保待遇。

二、转移接续流程

1. 开具转移凭证

离开原参保地时，由原社保机构开具参保缴费凭证。

2. 新参保地办理转移

到达新就业地后，需向当地社保机构提交转移申请，两地社保机构将协同处理转移手续。

三、注意事项

1. 避免重复参保

若在两地均缴纳职工医保，需先转出原参保地医保，再转入新参保地，避免重复缴费。

2. 待遇衔接问题

医保合并后，待遇延续性得到保障，但医保账户内的个人账户余额处理方式因地区而异：

• 部分城市（如上海、天津）会将个人账户资金随年限转入新参保地；

• 多数城市会将个人账户资金清退至个人银行账户，医保年限不随资金转移。

3. 新农合/城居保处理

若涉及新农合或城居保，需按当地政策单独处理，无法与职工医保合并。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工医保的缴费年限累计计算，但个人账户资金处理需遵循各地政策。

建议 ：办理转移前咨询两地社保机构，确认具体操作流程及待遇衔接方式。