人工流产在符合计划生育政策的情况下可以领取生育津贴,具体标准与流产时的孕周、参保情况相关,通常由生育保险基金或用人单位支付。
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政策依据与条件
根据《女职工劳动保护特别规定》,计划内人工流产可享受生育津贴。需满足:在正规医疗机构流产、用人单位已缴纳生育保险(或由单位直接支付)、符合当地计划生育政策。 -
津贴标准与产假天数
- 怀孕未满4个月流产:享受15天产假及对应津贴。
- 怀孕满4个月流产:享受42天产假及津贴,部分地区按1.5个月发放。
- 津贴金额通常按单位上年度职工月平均工资计算。
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申领流程
需通过用人单位办理:提交身份证、结婚证、流产证明等材料,由单位向社保局申请,津贴发放至单位后转付个人。 -
特殊情况说明
非计划内流产(如未婚、超生)或未参保者可能无法享受津贴,但部分商业保险可覆盖相关医疗费用。
总结:生育津贴的领取需结合政策与个人条件,建议提前咨询当地社保部门或单位人事,确保材料齐全、流程合规。