​​工会职工大病医疗互助是由工会组织发起的互助保障计划，通过职工自愿缴费形成资金池，为罹患大病的成员提供医疗费用补助，具有“低缴费、广覆盖、高保障”三大核心优势。​​

1. ​​互助性质​​：不同于商业保险，该计划以非营利为目的，依靠职工集体力量共担风险，缴费标准通常较低，且资金全部用于成员互助，无额外利润抽取。

2. ​​覆盖范围​​：涵盖恶性肿瘤、器官移植等重大疾病，部分计划扩展至罕见病或高额住院费用，具体病种和报销比例由工会根据资金池规模动态调整。

3. ​​申请流程​​：职工确诊后需提交医院诊断证明、费用清单等材料，经工会审核后即可获得定额补助或按比例报销，部分项目可实现“一站式”结算，无需垫付全款。

4. ​​补充作用​​：与医保形成双重保障，填补医保目录外自费部分缺口，尤其对低收入职工群体意义显著，能有效防止“因病致贫”。

5. ​​可持续性​​：通过定期公示收支、动态调整缴费额度确保长期运转，部分工会引入企业配捐或财政补贴进一步扩大保障能力。

参与职工需注意两点：一是及时关注政策更新，避免错过缴费期或报销时限；二是明确免责条款，如既往病史是否纳入保障。这一机制充分体现工会的福利属性，用集体互助化解个体医疗风险。