职工医保可以合并缴费年限! 目前全国多地已实现省内或跨区域缴费年限互认,广东、四川等省份明确要求2030年前统一为男30年/女25年,且成渝地区试点跨省互认,流动就业人员无需担心因工作变动影响医保权益。
关键政策亮点
- 年限互认:广东、四川等省份规定,省内各市职工医保缴费年限合并计算,军人服役年限也可累计。跨省互认已在成渝试点,累计满20年即可享受终身待遇。
- 统一标准:多地逐步调整至男30年、女25年的最低缴费年限,广东要求2030年完成,四川计划2035年实现,并设置过渡期逐年调整。
- 补缴灵活:年限不足可一次性或按月补缴,退休后待遇享受地需实际缴费满10年,暂时无力补缴者可先参加居民医保。
对流动就业人员的影响
- 跨市/跨省工作更便利:缴费年限合并计算,避免因换工作地导致权益“清零”。
- 退休待遇有保障:满足年限后,退休无需继续缴费即可享受医保,尤其利好频繁流动的务工群体。
职工医保合并缴费年限政策正逐步全国推广,未来跨省互认范围有望扩大,建议参保人关注当地最新规定,合理规划缴费年限。