根据2024年安徽省关于生育保险的新政策，生育津贴的发放标准及条件发生了以下调整：

一、生育津贴领取范围

1. 灵活就业人员 ：自2024年8月1日起，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员可领取生育补助金，标准为安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30天×98天。

2. 职工医保参保人员 ：需满足“三线”条件（参保满6个月、单位缴费满6个月、无欠费）。

二、津贴标准调整

1. 基础津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数计发，最低不低于当地最低工资标准。

2. 延长产假增发津贴 ：符合计划生育政策延长60天产假的，增发2个月津贴；剖宫产增发半个月；多胞胎每多1个婴儿增发半个月。

3. 其他情形 ：领取失业保险金人员生育的，与参保职工同等待遇。

三、其他配套政策

1. 流产补偿 ：4个月内流产享15天产假，4个月以上享42天；流产医疗费用可报销500-800元（限一孩前）。

2. 生育医疗费用报销 ：顺产3000元、剖宫产5000元，每多1个婴儿增加10%；城乡居民医保住院分娩定额补助标准提高至顺产1600元、剖宫产2400元。

3. 免申即享 ：2024年8月1日起，符合条件的生育津贴实行“免申即享”，灵活就业人员无需额外申请。

四、注意事项

• 计算基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基准，不足部分补缴后计算。

• 材料要求 ：申请生育津贴需提供结婚证、生育证、医疗证等材料。

以上政策自2024年8月1日起施行，具体执行以安徽省医疗保障局和财政厅发布的官方文件为准。