可以
合肥的男女双方都可以报生育津贴 ,但具体条件和金额有所不同。
- 女性职工 :
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依法参加生育保险,正常缴费至生产。
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生产时连续缴费满足规定年限(如满10个月)。
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属于计划内的合法生育。
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在政策规定的医保报销医疗机构进行生产、流产。
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女职工可以直接申请生育津贴。
- 男性职工 :
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若其配偶有正常参保,满足生育津贴领取条件,男方也能进行生育津贴的申请,但男方申请金额以女职工的50%计算。
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男职工无法直接领取生育津贴,但可以按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。
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若男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴。
合肥的男女双方都可以申请生育相关待遇,但女性职工可以直接领取生育津贴,而男性职工则需要通过配偶的生育保险来享受一定的待遇,包括生育医疗费用和护理津贴等。建议夫妻双方根据自身情况选择合适的申请方式,并确保符合相关政策和条件。