男职工生育保险的待遇主要包括以下内容,具体规定可能因地区政策存在差异,以下为综合整理:
一、核心待遇项目
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护理假津贴(含计划生育津贴)
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护理假 :配偶生育时,男职工可享受15天护理假;
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输精管结扎手术:7天;
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复通手术:14天
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津贴计算 :以职工生育时所在单位前12个月(含生育当月)月平均工资除以30再乘以实际天数计发。
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生育医疗费用
- 覆盖产前检查、分娩、流产手术等费用,包括接生费、手术费、住院费及药费。
二、其他相关待遇
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计划生育相关费用 :如节育手术、绝育手术等费用可报销。
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部分地区营养补助 :部分城市探索将津贴直接支付给女性职工。
三、注意事项
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缴费要求 :用人单位需连续缴纳生育保险满12个月,且配偶未就业且未参保。
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待遇申领 :通常由用人单位代扣代缴,无需职工个人申请。
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地区差异 :如无锡、深圳等地对护理假天数、津贴基数计算有具体规定。
以上内容综合了生育保险的法定保障及部分地区政策实践,具体以当地最新规定为准。