关于公司社保减员后医保的使用问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、医保待遇的连续性

1. 当月减员次月生效

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参保人员从用人单位办理减员手续后，医保待遇通常从次月开始中断。例如，3月1日办理减员，次月（即4月）医保将暂停使用。

2. 当月医疗费用可报销

   即使次月医保暂停，减员当月的医疗费用仍可正常报销，报销比例与正常参保期间一致。

二、特殊情况说明

1. 次月住院的报销问题

   若减员后次月（如3月）住院，需以新用人单位续保或个人缴费状态为准。若未续保或缴费，则无法享受医保报销，需自费。

2. 医保账户状态

   • 个人账户余额 ：停缴期间个人账户余额可继续使用，仅限门诊、药店购药，住院费用仍需自费。

   • 统筹账户 ：停缴后次月停止发放，医疗费用需全额自费。

三、建议与注意事项

• 及时续保 ：建议在次月15日前完成新单位参保或个人缴费，避免医保中断影响就医。

• 医疗费用垫付 ：若因突发情况无法及时续保，可先自费治疗，后续通过医保报销补回。

• 政策差异 ：部分地区对医保暂停时间有具体规定（如次月15号），建议咨询当地社保部门确认。

公司减员后医保待遇的连续性取决于缴费状态，合理规划缴费时间可避免影响就医。