根据相关法律法规和搜索结果，关于小月子期间生育津贴的发放问题，综合说明如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 生育类型要求

   生育津贴仅适用于生育或实施计划生育手术（如流产、引产等）的职工，但 小月子本身不属于生育或手术范畴 ，因此不符合领取条件。

2. 参保要求

   需参加生育保险且用人单位已按时缴纳生育保险费。

二、小产期间的待遇

1. 产假与生育津贴

   • 未参加生育保险 ：按产假前工资标准发放工资，不享受生育津贴。

   • 已参加生育保险 ：可享受15天产假，但生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，与工资合并发放，不单独发放津贴。

2. 医疗费用报销

   • 符合生育保险规定的产前检查费用可报销；

   • 其他医疗费用（如药费、住院费）符合基本医疗保险规定的，由医保基金支付，生育保险不予报销。

三、其他注意事项

• 生育津贴与工资的关系

  若用人单位按原工资标准发放产假工资，生育津贴将冲抵工资差额，实际到手金额可能减少。

• 地区政策差异

  不同地区对流产产假天数和生育津贴计算标准可能略有差异，建议咨询当地社保机构确认。

小月子期间无法单独领取生育津贴 ，但可通过产假工资或医保报销相关费用。若对待遇有疑问，建议及时与单位或社保部门沟通。