职工医保离职后是否可以转为农村医保，需根据具体情况判断并遵循相关流程。以下是综合说明：

一、是否可以转移

1. 政策允许转换

   根据社保政策，职工医保与农村医保（新农合）属于不同参保体系， 允许转换 。但需注意两者不可同时参保，需选择其中一种。

2. 禁止同时参保

   若职工医保仍在缴费，需先终止职工医保，才能参保新农合。否则可能面临重复参保的处罚。

二、转移条件与流程

1. 转移条件

   • 离职后未就业或未参加其他医疗保险；

   • 所在单位不再缴纳社保；

   • 符合当地新农合参保资格（如户籍或居住要求）。

2. 转移流程

   • 终止职工医保 ：到原单位社保机构办理参保注销手续，获取《参保缴费凭证》；

   • 参保新农合 ：携带身份证、户口簿等材料，到户籍所在地村委会或居委会办理参保登记；

   • 特殊情况处理 ：若原单位所在地已合并为城乡居民医保，则直接办理城乡居民医保参保。

三、注意事项

1. 缴费标准差异

   职工医保与城乡居民医保（原新农合）的缴费标准、待遇水平不同，职工医保通常更高；

   • 若选择“高转低”（职工医保+新农合），需继续缴纳职工养老保险，但医疗费用报销标准按新农合执行。

2. 待遇衔接问题

   • 职工医保缴费年限不足15年的，可申请将个人账户资金转入新农合，但统筹待遇无法转移；

   • 转移后门诊、住院等医疗费用需按新农合规定报销。

3. 地区政策差异

   具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门或村委会。

四、职工医保余额处理

• 若选择转新农合，职工医保个人账户余额可退还本人；

• 若保留职工医保（如重新就业），个人账户余额可继续使用。

总结

职工离职后可根据实际情况选择转为农村医保，但需注意参保资格、缴费标准及待遇差异。建议办理前咨询当地社保机构，确保符合参保条件并了解具体流程。