工伤患者在治疗过程中是否可以更换医院，需根据治疗阶段和医院资质综合判断，具体规定如下：

一、转院的基本条件

1. 原医院无法提供有效治疗

   若当前治疗医院因设备、技术等客观条件无法满足工伤治疗需求，经原医院书面证明，可申请转院。

2. 符合工伤治疗原则

   转院必须选择具备工伤鉴定资质的医疗机构，且治疗项目需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。

二、转院流程与责任

1. 非紧急情况

   需由原医院出具 书面转诊证明 ，经 社会保险经办机构核准 后方可转院。用人单位应积极配合提供必要支持。

2. 紧急情况

   若原医院无法及时救治（如突发重病），可 就近转院 ，但需在转院后24小时内书面报告社会保险经办机构。

三、注意事项

1. 服务协议约束

   工伤治疗通常需在签订服务协议的医疗机构进行，但紧急情况可突破此限制。

2. 费用报销

   符合工伤保险目录的费用由基金支付，但自行转院可能影响报销流程，建议提前与社保部门沟通。

3. 跨地区治疗原则

   若需转出参保地，应遵循“先省内后省外”“转上不转下”的原则，需经参保地工伤保险经办机构备案。

四、法律依据

《工伤保险条例》第三十条规定：

• 工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医；

• 紧急情况可先到就近医疗机构急救；

• 跨统筹地区治疗需经服务协议机构转诊证明及社保机构批准。

总结 ：工伤患者可根据治疗需求在符合规定的情况下更换医院，但需严格履行转院程序，确保治疗有效性和费用可报销性。