根据江苏省及全国社保政策规定，省内换工作医保是否需要转移需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、基本养老保险

1. 必须转移

   职工更换工作单位时，基本养老保险关系需随同转移，缴费年限累计计算。

2. 转移方式

   通过新单位办理参保登记，社保关系自动转入新单位，无需手动转移。

二、职工医疗保险

1. 跨统筹地区需转移

   若工作调动涉及不同统筹地区（如城市间调动），需办理医保关系转移接续，包括个人账户资金的转移。

2. 同一市内无需转移

   在同一市内更换工作单位时，无需办理医保转移，但需办理退工停保和新单位参保手续，社保关系自动转移。

3. 特殊情况处理

   • 若存在多地医保账户，可通过“湘医保”等平台办理账户合并。

   • 跨省流动就业需通过全国医保平台办理转移接续。

三、其他注意事项

1. 短期就业处理

   若新工作为短期或灵活就业，需根据新单位性质参保，可能无法转移。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，职工跨统筹地区就业时，基本养老保险关系需转移。

四、办理流程（以江苏省为例）

1. 线上办理

   通过“苏服办”APP或“湘医保”平台提交转移申请，上传身份证、劳动合同等材料。

2. 线下办理

   到新单位社保经办机构提交书面申请及材料。

省内换工作医保是否转移需结合工作调动类型（跨市/省或同一市内）及参保类型综合判断，建议通过官方渠道办理以确保权益。