职工医保在住院期间暂停使用会导致医疗费用无法通过医保报销，具体处理方式如下：

一、医保停缴期间的医疗费用处理

1. 住院费用自费

   若职工医保在住院期间因单位停缴而中断，医保将停止报销，所有医疗费用需自费。

2. 个人账户使用范围

   停缴期间，医保个人账户内的资金仍可正常使用，仅限支付门诊、药店购药及部分住院自费项目，但住院费用仍需自费。

二、医保恢复报销的条件

1. 补缴时间要求

   • 若中断时间不超过3个月，补缴后次月即可恢复报销资格；

   • 若中断超过3个月，需连续补缴6个月且缴费年限重新计算，才能恢复报销。

2. 特殊情况说明

   • 离职当月仍在参保：若职工离职当月单位仍缴纳医保，次月停缴则次月停止报销；

   • 城乡居民医保与职工医保冲突：若同时参加两种医保，需选择其中一种报销，停缴期间无法同时享受。

三、法律依据与维权建议

1. 法律依据

   根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条、第三十八条等条款，用人单位有义务依法缴纳社保，停缴属于违法行为。

2. 维权途径

   • 协商解决 ：与单位沟通补缴，保留沟通记录作为证据；

   • 社保投诉 ：向当地社保部门投诉，要求责令单位补缴并可能索赔；

   • 法律诉讼 ：若单位拒不配合，可咨询律师通过仲裁或诉讼维权。

总结

职工医保住院期间停缴会导致医疗费用自费，个人账户仅限特定小额支出。建议及时与单位协商补缴，避免因断缴影响医疗权益。若单位拒不处理，可通过法律途径维护自身权益。