2024年合肥职工医保缴费标准为:用人单位按职工工资总额的8%缴纳,个人按2%缴纳,缴费基数下限为全省平均工资60%(2024年暂定为4019元/月),上限为300%。灵活就业人员按6.5%比例缴纳,不设个人账户。
合肥职工医保缴费采用“基数×比例”模式,具体规则如下:
- 单位与个人分担:企业承担大部分费用(8%),个人仅需缴纳工资的2%,直接从工资代扣。
- 基数范围:以全省平均工资为基准,最低按4019元/月计算,最高不超过300%(即12057元/月),实际工资在此区间内按实缴。
- 灵活就业选项:无固定单位者按6.5%全额自缴,享受统筹待遇但无个人账户返款。
- 特殊群体优惠:困难企业经申请可缓缴,退休人员缴满规定年限后免缴。
医保缴费直接影响报销待遇,建议参保人核对工资条扣款是否准确,灵活就业者需按时通过“皖事通”或线下窗口办理。基数每年7月调整,逾期补缴可能影响权益。