职工医保是累计的，这意味着参保人在不同时间段、不同地区的缴费年限可以合并计算，以达到享受医保待遇所需的最低缴费年限。以下是关于职工医保累计缴费的详细解释：

1. 1.缴费年限的累计计算：职工医保的缴费年限是可以跨地区、跨时间段累计计算的。无论参保人在哪个城市工作，或者在不同时间段内断断续续缴费，所有缴费记录都会被记录并累加。例如，如果一个人在A城市缴纳了5年职工医保，然后在B城市缴纳了10年，那么他的总缴费年限就是15年。
2. 2.享受医保待遇的最低缴费年限：各地区对享受医保退休待遇的最低缴费年限要求不同，但通常在15年至30年之间。参保人需要达到当地规定的最低缴费年限，才能在退休后享受医保待遇。例如，某些地区规定男性需累计缴费满30年，女性需满25年，才能在退休后无需继续缴费即可享受医保待遇。
3. 3.断缴后的处理：如果参保人在缴费过程中出现断缴情况，之前缴纳的年限不会作废，而是会保留并累计计算。断缴后重新参保时，只需继续缴纳即可。例如，某人累计缴费10年后中断了2年，重新参保后只需继续缴纳即可，之前10年的缴费年限依然有效。
4. 4.异地缴费的累计：随着全国医保联网的推进，异地缴费的累计变得更加便捷。参保人在不同城市缴纳的医保费用可以通过信息系统实现累计计算。例如，某人先后在三个不同城市工作并缴纳职工医保，最终这些缴费记录会被统一累计计算。
5. 5.特殊情况的处理：对于一些特殊情况，如军人转业、公务员调动等，国家有相关政策确保其医保缴费年限的累计计算不受影响。例如，军人转业后，其服役期间的年限可以视同医保缴费年限，与后续的职工医保缴费年限累计计算。

总结来说，职工医保的缴费年限是累计计算的，参保人无需担心在不同时间段或不同地区的缴费记录会被忽略。了解这一点有助于更好地规划自己的医保缴费，确保在退休后能够顺利享受医保待遇。