​​职工医保门诊做彩超可以报销，但需满足医保目录、定点机构、起付线等条件​​。2024年起，全国职工医保门诊共济改革将彩超等检查项目纳入报销范围，报销比例因地区、医院等级及参保身份（在职/退休）而异，通常在50%-85%之间。​​关键亮点​​：①需在医保定点机构检查；②累计费用超过年度起付线后按比例报销；③退休人员报销比例更高。

1. ​​报销条件​​

   • ​​医保目录内项目​​：彩超检查需符合医保诊疗项目目录，且由医生开具合理必要的检查单。
   • ​​定点医疗机构​​：必须在医保定点的医院或社区卫生服务中心进行检查，非定点机构费用不予报销。
   • ​​起付线与限额​​：年度内门诊费用累计超过起付线（如200-400元）后开始报销，且有年度支付限额（如在职职工800-1500元）。

2. ​​报销比例与流程​​

   • ​​比例差异​​：一级医院报销比例最高（在职70%-80%，退休80%-90%），三级医院较低（在职50%-60%，退休60%-70%）。部分地区对签约家庭医生的参保人额外提高10%比例。
   • ​​直接结算​​：持医保卡或电子凭证在定点机构缴费时自动报销，仅需支付自付部分，无需事后申请。

3. ​​注意事项​​

   • ​​跨年度不累计​​：起付线和报销额度每年清零，未使用的额度不结转。
   • ​​与其他待遇冲突​​：住院期间或已享受慢特病门诊报销的，同一笔彩超费用不可重复报销。

​​总结​​：职工门诊彩超报销政策已普及，但具体细则因地而异，建议提前咨询当地医保部门或医院结算窗口，确保检查项目、机构均符合要求，最大化享受医保福利。