关于“只交医保是否算断缴”的问题，需根据缴费主体和缴费状态综合判断，具体说明如下：

一、单位缴费情况

1. 欠费处理

   若单位欠缴社保费用，通常暂不视为断缴。单位需补缴欠费后，医保可恢复待遇。

2. 转移接续

   职工从单位转个人缴纳时，若缴费中断超过3个月，将视为断缴。但部分地区允许补缴后恢复待遇，需注意当地具体规定。

二、个人缴费情况（灵活就业人员）

1. 连续缴费要求

   • 按月缴纳 ：灵活就业人员以个人身份参保时，需按月缴费。若连续缴费满12个月，通常无需担心断缴影响。

   • 中断处理 ：若中断缴费超过3个月，即使后续补缴，也可能影响医保待遇（如报销比例降低）。

2. 特殊政策

   部分地区允许灵活就业人员以灵活就业人员身份续缴医保，但需符合当地规定，且缴费年限累计计算。

三、医保待遇影响

• 断缴后果 ：

  医保断缴超过3个月，门诊、住院等医疗费用需自费；断缴期间个人账户不可使用。

• 补缴恢复 ：

  补缴后医保待遇可恢复，但个人账户累计金额不会增加，仅恢复缴费当月的待遇。

四、建议

1. 单位缴费 ：与单位协商确保工资中社保比例按时缴纳，避免欠费。

2. 个人缴费 ：

   • 离职后及时办理转移接续手续，避免因地区政策差异导致断缴；

   • 选择灵活就业人员参保时，关注当地对缴费年限和待遇的影响。

只交医保是否算断缴需结合缴费主体和地区政策判断 ，但普遍情况下，连续缴费是维持医保待遇的核心条件。