郑州职工医保需累计缴费男满25年、女满20年,且实际缴费至少10年才能享受终身待遇。若退休时未达标,可一次性补缴差额年限费用(按退休年度工资的5.6%计算),补缴后即可享受医保退休待遇。
- 缴费年限构成:包含视同缴费年限(2000年12月31日前符合政策的工龄)和实际缴费年限(2001年1月1日后实际参保时间)。跨地区转入的异地缴费年限可计入实际缴费年限。
- 性别差异:男性需累计满25年,女性满20年,但实际缴费均不得少于10年。例如,若女性有8年视同缴费年限,仍需实际再缴10年。
- 补缴规则:差额部分由用人单位或灵活就业人员一次性补缴(费用全入统筹基金),补缴后次月即可享受待遇。特殊情况下,如原国有单位退休人员未参保的,可以灵活就业身份补缴。
- 待遇衔接:退休时若选择按月补缴,暂按在职待遇;一次性补缴则直接享受退休待遇。用人单位欠费不影响已达标退休人员的医保权益。
建议参保人提前规划缴费年限,避免退休时因补缴压力影响待遇享受。灵活就业人员或跨地区流动者需特别注意实际缴费年限的累计。