​​职工医保和养老保险的缴费标准主要由缴费基数、比例及参保类型决定，通常单位承担大部分费用（如养老保险单位缴16%、个人8%），医保单位缴6%-8%、个人2%。灵活就业人员需全额自缴，基数一般为当地平均工资的60%-300%。​​

1. ​​缴费基数范围​​
   职工医保和养老的缴费基数通常以本人工资或当地社平工资为基准，下限为60%、上限为300%。例如，深圳2025年养老保险基数下限为4492元，医保下限为6733元。

2. ​​单位与个人分担比例​​

   • ​​养老保险​​：单位缴纳16%（部分地区14%），个人8%。以5000元基数为例，单位月缴800元，个人缴400元。
   • ​​职工医保​​：单位缴6%-8%（含生育保险0.7%），个人缴2%。灵活就业人员按5%-7%全额自缴，无个人账户。

3. ​​补充保险费用​​
   部分地区需额外缴纳大病互助（130元/年）、意外伤害（20元/年）等补充医保，单位通常在年初一次性代扣。

4. ​​灵活就业与城乡居民差异​​
   灵活就业人员养老缴费比例通常为20%（如基数6000元则月缴1200元），医保按7%自缴；居民医保则按年缴费（如400元/年），养老分多档可选（100元-8000元/年）。

5. ​​地域与政策调整​​
   深圳等一线城市缴费基数逐年上调，2025年医保基数下限涨幅达28%。各地比例可能微调，如失业保险单位0.8%、个人0.2%。

​​提示​​：具体缴费金额需结合当地最新政策和实际工资计算，建议通过社保官网或窗口查询个人应缴明细。