职工退休时医保缴费年限不足,通常可由企业按比例补缴,但需结合历史缴费责任划分和当地政策执行。具体补缴规则如下:
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补缴条件与标准
退休时男性累计缴费需满25年、女性满20年(部分城市要求实际缴费满5-10年),未达标的可一次性补足差额。补缴基数按退休时上年度当地职工月平均工资计算,单位与个人按原比例分担。 -
企业责任认定
若因企业欠缴或漏缴导致年限不足,企业需承担补缴责任;若因职工个人原因(如中断缴费),则需自行补缴。补缴协议需明确双方义务,企业破产或改制时由承接方或清算组处理。 -
补缴流程与待遇恢复
单位需持《社会保险费补缴通知单》办理,补缴完成后次月即可享受终身医保待遇。灵活就业人员按个人参保标准补缴。
总结:医保补缴是保障退休待遇的关键,职工与企业应提前核查缴费年限,避免因政策差异或责任不清影响权益。