贵州生育津贴的计算确实与医保缴纳基数相关，‌关键标准为“用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×产假天数”‌，同时明确与本人工资不重复享受。以下是具体要点解析：

1. ‌计算标准‌
   生育津贴以单位上年度月平均医保缴费基数为基准，计算公式为：基数÷30×法定产假天数（正常生育158天，难产/多胞胎等额外增加）‌。例如：单位月均缴费基数为6000元，正常产假可领取津贴6000÷30×158=31600元。

2. ‌基数确定规则‌

   • 单位成立满1年：按上年度全体职工月均缴费基数计算‌。
   • 单位成立不足1年：按成立后至津贴发放前的月均基数÷职工人数计算‌。
   • 基数调整不影响已发放津贴‌。

3. ‌特殊群体待遇‌

   • ‌灵活就业人员‌：按贵州省一类地区月最低工资标准计算（如1890元），补助金=1890÷30×98=6174元‌。
   • ‌城乡居民参保者‌：不享受生育津贴，但可报销产检费用600元‌。

4. ‌其他关联政策‌

   • 生育保险与职工医保合并征收，单位费率8%，个人不缴费‌。
   • 产前检查报销限额提升至1200元（职工）或600元（居民）‌。

符合条件的职工可通过医保经办机构申领，需注意申领时限（如分娩后12个月内）。建议提前确认单位缴费基数及产假天数，确保待遇准确核算。