关于医保缴费15年和30年的区别，综合权威信息整理如下：

一、养老金待遇差异

1. 基础养老金

   缴费年限越长，基础养老金越高。计算公式为： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 \times (1 + 本人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   30年缴费者的基础养老金是15年缴费者的两倍左右。

2. 个人账户养老金

   缴费年限长者个人账户积累更多，计算公式为： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$

   30年缴费者的个人账户养老金约为15年缴费者的两倍。

3. 总养老金

   30年缴费者退休后每月领取的养老金（基础+个人账户）约为15年缴费者的1.5倍至2倍。

二、医疗保障差异

1. 终身医保待遇

   多数地区规定，男性累计缴费满30年、女性满25年可享受终身医保，退休后无需再缴费。若缴费15年退休，部分地区将无法享受职工医保待遇，需继续缴费或补缴。

2. 医保报销额度

   30年缴费者因医疗费用可获得的报销额度更高，且医保待遇更稳定。

三、其他差异

1. 退休年龄

   长期缴费者可能享受提前退休资格（需满足条件）。

2. 缴费成本

   30年总缴费额是15年的近两倍，但长期缴费者单位和个人账户积累更多。

3. 遗属抚恤金

   部分地区规定，工龄30年以上的退休人员遗属可领取24个月抚恤金，工龄15年仅9个月。

四、地区政策差异

• 统一年限趋势 ：山东省、广东省等地已试点将男女医保缴费年限统一为男30年、女25年，未来更多省份可能跟进。

• 特殊规定 ：如辽宁要求女性缴费满25年、男性30年，且实际缴费不少于10年。

总结

社保缴费30年比15年待遇更优，主要体现在养老金金额、医疗保障稳定性和长期规划价值上。建议根据个人经济状况和退休规划选择缴费年限，但30年缴费是实现养老金最大化、保障医疗长期需求的最稳妥选择。