职工社保医保卡每月入账金额因地区、缴费基数和比例不同而有所差异，但通常包括个人缴纳和单位缴纳两部分，具体金额可通过公式计算或查询当地社保局规定得知。以下是影响职工社保医保卡每月入账金额的几个关键因素：
- 1.缴费基数：缴费基数是计算社保和医保缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。不同地区的缴费基数上限和下限有所不同。例如，北京的缴费基数上限为28221元，下限为5360元。职工的月工资在缴费基数上下限之间，则按实际工资作为缴费基数；若低于下限，则按下限计算；若高于上限，则按上限计算。
- 2.缴费比例：社保和医保的缴费比例由个人和单位共同承担。个人缴费比例一般较低，单位缴费比例较高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位为16%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位为10%。具体比例因地区而异，需参考当地社保局的规定。以北京为例，养老保险个人缴费比例为8%，单位为16%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位为10%。
- 3.地区政策差异：不同地区的社保和医保政策存在差异，导致每月入账金额不同。例如，上海的医保政策规定，个人缴纳的医保费用全部计入个人账户，而单位缴纳的部分按一定比例计入个人账户。一些地区还设有补充医疗保险或大病医疗保险，这些也会影响医保卡的实际入账金额。
- 4.年龄和职业因素：年龄和职业也会影响社保和医保的缴费比例和入账金额。例如，某些地区对高龄职工有额外的医保补贴。一些特殊职业，如公务员、教师等，可能享有不同的社保和医保政策，导致入账金额不同。
- 5.个人账户和统筹账户：社保和医保费用分别计入个人账户和统筹账户。个人账户中的金额由个人支配，用于支付医疗费用、购药等。统筹账户中的金额由社保机构统一管理，用于支付住院费用、大病医疗等。个人账户的入账金额可以通过社保局网站或APP查询。
总结来说，职工社保医保卡每月入账金额受缴费基数、缴费比例、地区政策、年龄和职业等因素影响。了解这些因素有助于职工更好地规划个人医疗和养老保障。建议职工定期查询个人账户余额，确保权益不受损。如有疑问，可咨询当地社保局或单位人力资源部门。
