医保缴纳6000元但账户余额显示4000元，‌主要原因是医保分为个人账户和统筹账户‌，其中个人缴纳部分（约2%）进入个人账户可自由使用，单位缴纳部分（约8%）划入统筹账户由医保基金统一管理。‌实际到账金额还受缴费基数、地区政策及账户利息等因素影响‌。

1. ‌账户分类机制‌
   职工医保缴费由单位和个人共同承担，个人缴纳的2%全额计入个人账户（如月薪5000元则每月到账100元），单位缴纳的8%中30%左右按年龄比例返还至个人账户（如35岁以下返还0.8%），其余进入统筹账户用于住院报销等公共支出。若年缴6000元，按此规则个人账户约积累4000元属正常范围。

2. ‌缴费基数影响‌
   医保缴费基数存在上下限（通常为当地平均工资60%-300%），若实际工资低于基数下限，单位会按最低基数代缴。例如某地最低月缴基数4000元，单位缴纳320元/月，其中仅96元返还个人账户，全年个人账户约1152元，即使年总缴费达6000元，个人账户余额仍较少。

3. ‌政策动态调整‌
   2023年起多地改革个人账户计入方式，单位缴纳部分不再划入个人账户。如原政策下单位缴费的30%返还（年约1440元）取消后，6000元年缴费的个人账户可能直接减少至2560元（仅保留个人缴纳部分），需注意当地政策施行时间。

4. ‌其他扣除因素‌

   • 账户管理费：部分地区每年扣除20-30元小额账户管理费
   • 医保代缴：灵活就业人员需自行承担单位缴费部分（约8%），实际计入个人账户比例更低
   • 跨年结转：部分余额可能用于抵扣次年大病保险或长期护理险费用

医保余额差异本质是保险互助共济属性的体现，建议通过‌医保官网查询缴费明细‌或使用‌电子医保卡"账户流水"功能‌核验资金去向。若对账户余额有疑问，可携带身份证至参保地医保局打印《个人权益记录单》核查具体划账比例。（字数：498）