产检使用医保卡后，仍然可以申请生育津贴，但需要注意一些关键条件和流程。生育津贴和医保报销是两个不同的福利体系，使用医保卡进行产检不会影响生育津贴的申请，但需要确保满足生育津贴的申请条件并遵循正确的申请流程。

1. 1.生育津贴与医保报销的区别：生育津贴是由社保中的生育保险提供的福利，旨在补偿女性职工在产假期间的工资损失。它通常是一次性支付，金额根据职工的生育保险缴费基数和产假天数计算。医保报销则是针对医疗费用的报销，包括产检、分娩等医疗服务的费用。使用医保卡进行产检可以减轻医疗费用的负担，但与生育津贴的申请无关。
2. 2.申请生育津贴的条件：参保时间：申请生育津贴的职工需在生育前连续缴纳生育保险满一定期限，通常为一年。具体要求可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。合法生育：生育行为需符合国家计划生育政策，提供相应的生育证明材料。在职状态：申请时职工需处于在职状态，且用人单位已为其缴纳生育保险。
3. 3.申请生育津贴的流程：准备材料：通常需要提供身份证、结婚证、出生证明、住院发票及费用清单、产检记录等。具体材料清单可咨询单位人事部门或当地社保部门。提交申请：将准备好的材料提交给单位人事部门，由单位代为向社保部门申请生育津贴。审核与发放：社保部门会对申请材料进行审核，审核通过后，生育津贴将发放到职工的银行账户中。
4. 4.注意事项：及时申请：生育津贴有一定的申请时限，通常为生育后的一年内。建议尽早准备材料并提交申请，以免错过申请期限。咨询当地政策：不同地区的生育津贴政策可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体的申请条件和流程。

总结来说，使用医保卡进行产检不会影响生育津贴的申请，但需要确保满足生育津贴的申请条件并遵循正确的申请流程。了解清楚政策和准备充分，可以帮助职工更好地享受生育保险带来的福利，减轻经济负担。