关于职工医保缴费年限不足的补缴问题，根据最新政策规定和操作流程，可分为以下几种情况处理：

一、一次性补缴条件与标准

1. 男性职工 ：累计缴费年限不足25年，女性不足20年，且实际缴费年限均需满10年；

2. 退休时未达标 ：办理退休手续时缴费年限未达标，可一次性补缴所差年限；

3. 单位欠缴 ：退休时单位欠缴，需补缴欠费并缴纳滞纳金。

补缴标准 ：按退休时上月缴费基数的5.6%计算，补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

示例 ：某职工退休时缴费基数为5000元，需补缴3年，则补缴金额为5000×5.6%×36=10080元。

二、补缴流程

1. 准备材料 ：身份证、社保卡、补缴申请表（社保局官网下载）、退休证明（已办退休需提供）；

2. 核算年限 ：到当地社保局打印《医保缴费记录》，确认需补缴的年限（注意医保年限≠养老保险年限）；

3. 计算费用 ：补缴金额=补缴基数×（单位费率+个人费率）×补缴月数；

4. 窗口办理 ：带齐材料到社保局缴费，支持银行卡/支付宝/微信支付。

三、其他选择

1. 继续缴费 ：未达标职工可选择继续缴纳至达标年限，但需承担较高费用；

2. 转移为居民医保 ：无法补缴或持续缴费的，可转为城乡居民医保，但待遇较低。

四、注意事项

• 政策差异 ：各地对最低缴费年限和补缴方式有差异，建议提前咨询当地医保局（如江西、河南等地已取消年限追溯补缴）；

• 滞纳金 ：单位欠缴需支付滞纳金；

• 补缴后待遇 ：补缴次月即可享受医保待遇，住院报销比例最高达90%。

五、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：可按退休时上年度在岗职工月平均工资的5.6%一次性补缴；

• 历史欠缴 ：因单位漏缴导致的欠缴，可要求单位补缴并承担滞纳金。

以上方案需根据当地最新政策调整，建议办理前通过12333或当地社保局官网核实具体操作流程和年限要求。