关于山东2023年生育津贴发放标准，综合政策文件及各地规定，主要信息如下：

一、生育津贴计算标准

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \text{产假天数} \times \left( \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \right) $$

若单位发放的产假工资高于社保局核算金额，单位需补足差额。

二、产假天数规定

1. 基础产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 难产及多胞胎

   • 剖宫产等难产增加产假15天；

   • 每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3. 特殊情况

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假及生育津贴；

   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假及生育津贴。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   用人单位需按职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

2. 申领时间

   通常从生育次月开始申领，连续参保满1年即可申请。

3. 地区差异

   不同城市可能存在细微差异，例如：

   • 青岛市：顺产98天、剖腹产113天；

   • 淄博市：支持在联网/非联网医疗机构申领；

   • 济南市：三孩家庭每月补贴600元（2023年新增政策）。

四、政策依据

生育津贴政策依据《山东省人口与计划生育条例》及《中华人民共和国社会保险法》制定，确保职工在生育期间获得基本经济保障。

以上信息综合自社保网、政府官网及权威媒体报道，具体执行以当地最新规定为准。