江苏事业单位医保报销比例根据人员类型、费用类别及金额分段设定，门诊报销可达80%-95%，住院报销高达90%-97%，且退休人员待遇普遍优于在职人员。以下是具体政策要点：
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在职人员门诊报销：年度费用≤3000元时报销80%，个人承担20%；超过3000元部分报销90%，个人仅需承担10%。住院费用年度内≤1万元报销90%，超1万元部分报销94%。
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退休人员优待：门诊≤3000元报销90%，超3000元报销95%；住院≤1万元报销95%，超1万元部分报销97%，个人负担低至3%-5%。学生群体门诊报销90%，住院报销95%。
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费用分段与封顶线：住院年度报销上限与普通门诊共用35万元封顶线，超限部分由大病救助基金覆盖（总上限28万元，含统筹10万+大病救助18万）。苏州地区职工住院4万元以下报销90%，超4万元报销95%。
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异地就医差异：省内跨市住院起付线翻倍且报销比例降5%，跨省就医起付线为总费用20%（最高1万元），报销60%；未转诊仅报50%。
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慢性病与特殊病种：职工慢性病门诊报销比例达80%（原70%），城乡居民慢性病报销70%，特殊病种暂不设起付线且与住院共享封顶线。
提示：实际报销需符合医保目录范围，建议通过单位或当地医保局核实个性化待遇，并关注异地就医备案流程以优化报销比例。
