职工医保非常有必要缴纳，它能显著降低医疗费用负担并提供长期健康保障。职工医保的报销比例高达70%-90%，重大疾病封顶线可达50万元，且退休后无需缴费即可终身享受待遇。无论是日常门诊、慢性病管理还是突发大病，医保都能有效缓解经济压力，避免家庭因病致贫。
职工医保的核心价值在于其高报销比例和全面覆盖。住院费用平均报销84%，门诊慢特病报销后费用可降至原价的15%-30%，远优于自费或居民医保。例如，癌症患者通过门慢特保障，5.5万元放疗费仅需自付7000元，经济负担大幅减轻。
缴费连续性直接影响保障权益。累计缴满25-30年（男女要求不同）可享终身医保待遇，断缴则可能导致报销资格中断。灵活就业者虽需全额自付，但享受与职工相同的报销政策，长期看性价比更高。北京等地职工医保封顶线达50万元，比居民医保高出一倍，对重大疾病更具保障性。
从风险防范角度，疾病具有不可预测性。年轻人也可能遭遇意外（如骨折、急性病），姚政曾因未参保面临高额手术费困境。医保通过大数法则分散风险，健康时缴费相当于为未来储备医疗资金，远比突发疾病时筹措巨额费用更稳妥。
经济压力不应成为弃保理由。若暂时困难，可优先选择居民医保过渡，但保障力度显著弱于职工医保。自由职业者通过按月缴费维持资格，比断缴后重新计算年限更明智。部分城市还允许用个人账户资金购买商业保险补充保障。
建议所有符合条件的劳动者持续参保职工医保，这是应对医疗风险最基础的制度性保障。若已断缴，应尽快补缴恢复待遇；灵活就业者可咨询当地社保局选择适合的缴费档次。健康投资越早开始，未来抗风险能力越强。
